一般事業主行動計画
キングパーツは、働きやすい環境をつくることを大きな目標とし、社員が仕事と育児を両立することが出来るよう支援するため、また社員全員がその能力を十分発揮することが出来るようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.
計画期間 2023年4月1日から2026年3月31日までの3年間
2.
内容
目標１ 妊娠中、出産後の労働者及び子育てを行う労働者等の職場・家庭生活の両立支援制度全般の周知
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妊娠中や出産後の女性労働者の健康についての申し出に対して、相談窓口の設定及び情報提供を行う。
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三歳以上から就学入学前までの子どもを養育する労働者に対し、育児短時間勤務を利用する制度の説明を労働者へ周知する。
目標２ 出産や育児による退職者の再雇用を実施。
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育児終了後退職する労働者に対し、子育てが終了した時点で、再就職の希望がある場合、再雇用を周知し実施する。
女性活躍推進のための行動計画
女性社員が積極的に研修に参加することで、より一層の成長を促し能力を発揮できること、また職業生活と家庭生活の調和を図ることができるよう、次のように行動計画を策定する。
1.
計画期間 2021年4月1日から2024年3月31日
2.
内容
女性労働者に対する職場生活に関する機会の提供
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社内研修において男女別の将来の育成を目的とし、研修への参加を促し受講率を70％に上げ、社員教育に努める。
職業生活と家庭生活の両立に資する雇用環境の整備
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年次有給休暇取得促進の取り組みとして、計画表に基づく有給休暇3日間の取得、及び各労働者の届出により7日間以上の有給休暇取得を実施する。